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学生管理 / Student Management
工作适应能力的重要性
时间:
案例背景:
黄丽同学是某技校应届毕业生,她的性格外向活泼、豪爽直率,与同学处得很开心,在校期间喜欢参加各类社团活动,但比较喜欢自由,很反感受到约束。毕业后,黄丽因性格的优势,给一家公司录取做了一名销售员,公司给她寄予了很高的期望。可过了几天,黄丽就辞职不干了。问其原因她说对公司的管理方式不太适应。黄丽不久又给一家公司录用了,过了一个月,她再次辞职了。就这样,黄丽的工作一直都不稳定,半年内换了四个工作单位。 
诊断结果:
1、工作适应能力比较差。
2、职业不稳定。 
处理建议:
1、黄丽同学必须了解适应能力的重要性,树立适应环境的决心。 
2、建议黄丽同学要学会控制自己的情绪,客观面对问题,及时化解消极情绪,有序开展工作;并能及时调整自己的行为,采取灵活多变的应对措施。
3、建议黄丽同学调整自己的期望值。 

案例点评:
说起一个人的能力,包含的内容太广了,如: 独立生活能力,与人的交往能力,遇到紧急情况时的应变能力,学习上的阅读能力,写作能力,语言表达能力……等等,总称为“适应能力”,这些对大家将来走向社会,无疑都是重要的。我们常常听人说: “某某一开始不适应,后来适应了,就好多了。”一个人要想在一个新环境下生存,首先就要懂得适应环境。而一个人能不能适应环境,以及适应的快慢,则取决于一个人的适应能力。适应能力的培养是多方面的,需要在生活中一点一滴的积累起来。 
案例背景:
黄丽同学是某技校应届毕业生,她的性格外向活泼、豪爽直率,与同学处得很开心,在校期间喜欢参加各类社团活动,但比较喜欢自由,很反感受到约束。毕业后,黄丽因性格的优势,给一家公司录取做了一名销售员,公司给她寄予了很高的期望。可过了几天,黄丽就辞职不干了。问其原因她说对公司的管理方式不太适应。黄丽不久又给一家公司录用了,过了一个月,她再次辞职了。就这样,黄丽的工作一直都不稳定,半年内换了四个工作单位。 
诊断结果:
1、工作适应能力比较差。
2、职业不稳定。 
处理建议:
1、黄丽同学必须了解适应能力的重要性,树立适应环境的决心。 
2、建议黄丽同学要学会控制自己的情绪,客观面对问题,及时化解消极情绪,有序开展工作;并能及时调整自己的行为,采取灵活多变的应对措施。
3、建议黄丽同学调整自己的期望值。 

案例点评:
说起一个人的能力,包含的内容太广了,如: 独立生活能力,与人的交往能力,遇到紧急情况时的应变能力,学习上的阅读能力,写作能力,语言表达能力……等等,总称为“适应能力”,这些对大家将来走向社会,无疑都是重要的。我们常常听人说: “某某一开始不适应,后来适应了,就好多了。”一个人要想在一个新环境下生存,首先就要懂得适应环境。而一个人能不能适应环境,以及适应的快慢,则取决于一个人的适应能力。适应能力的培养是多方面的,需要在生活中一点一滴的积累起来。
 
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